Tokio também permitindo que algumas pessoas trabalhem menos horas por dia para equilibrar melhor suas responsabilidades domésticas.
Texto: Estação do Autor com Fortune Media / Estadão
Edição: Scriptum
O Japão enfrenta hoje um grande desafio: reverter a baixa taxa de natalidade no país. Para isso, o governo tem tomado uma série de medidas. Sua maior cidade, Tóquio, vai tentar algo novo. A partir de abril do próximo ano, o governo metropolitano permitirá que seus funcionários trabalhem quatro dias por semana. O que é muito significativo, tendo em vista que se trata de um dos maiores empregadores do país. A administração também está reforçando seus benefícios de licença para cuidar de crianças, permitindo que algumas pessoas trabalhem menos horas por dia para equilibrar melhor suas responsabilidades domésticas.
Reportagem de Azure Gilman (Fortune) e Emma Burleigh (Fortune), publicada no Estadão informa que a taxa de natalidade no Japão atingiu um recorde de baixa no início deste ano. De janeiro a junho, o país registrou 350.074 nascimentos, uma queda de 5,7% em relação ao mesmo período em 2023, segundo o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.
A partir dos anos 90, o governo exigiu que as empresas oferecessem licenças parentais generosas, adicionou subsídios para creches e começou a oferecer pagamentos em dinheiro para os pais. Oito anos consecutivos de queda no número de nascimentos contribuíram para o temor de um encolhimento da população, o que poderia afetar a economia.
A alteração para uma semana de trabalho de quatro dias aborda algumas questões centrais associadas à intensa cultura de trabalho do Japão, que pesa especialmente sobre as mulheres trabalhadoras. A diferença entre homens e mulheres no que diz respeito ao trabalho doméstico é uma das maiores entre os países da OCDE. As mulheres japonesas fazem cinco vezes mais trabalho não remunerado do que os homens, o que inclui cuidados com crianças e idosos, de acordo com um relatório de 2024 do Fundo Monetário Internacional (FMI).
Seria necessária uma grande mudança na sociedade para que a semana de trabalho de quatro dias se popularize, apesar de experimentos mostrarem que trabalhar um dia a menos por semana melhora a produtividade e o bem-estar do funcionário, disse Peter Miscovich, líder global do futuro do trabalho na empresa de serviços imobiliários JLL.
